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2022年杭州市产假新规定
杭州是浙江的省会城市，在浙江省新修订的《浙江省人口与计划生育条例》通过后，杭州市的产假、陪产假、育儿假、婚假都有一定的变化，具体如下：
婚假：杭州婚假新规定为3天，其中还取消了晚婚假;
产假：除了可以享受98天固定产假外，还可以增加60天的生育假，所以现目前杭州市的产假天数为158天。如果是符合计划生育生三胎的，可以延长90天，产假为188天。当然具体的要看公司的实际规定，有的单位可能只有128天;
难产假：难产的女性职工可以增加15天的假期，其中剖腹产属于难产;
多胞胎假：如果说你生育的是多胞胎，多生育一个，就增加15天的产假，以此类推;
陪产假：男性陪产假为15天，陪产假可以一次性休完，也可以分多次休;
育儿假：在子女未满3周岁前期，夫妻双方各自享有各10天的育儿假;
流产假：怀孕不满4个月流产的，休产假15天。怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天。怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天，与政策产假一致;
哺乳假：在新生儿未满1周岁前期，用人单位需要在工作时间内给予女性1个小时的哺乳假，职工可以自行决定时间。
上面就是关于杭州市最新产假规定，当然具体的还是要看各自单位的具体规定。当然，现目前休产假、陪产假、育儿假等都是规定，用人单位是必须要遵循的，而且假期期间的工资待遇也是不变的，这也是为了减少生育压力，更好的落实三胎政策。
杭州独生子女补贴标准
杭州的上城区、西湖区、拱墅区、下城区、江干区、滨江区，富阳区、萧山区、余杭区等各区域，独生子证补贴金额有些许区别，并且有的地区奖励费可改为养老金，但是补贴标准也是有统一规定的。
女职工申请哺乳假期间工资不低于百分之八十
杭州独生子女补贴主要包括奖励费用和退休补助，我们来看看这两项补助的具体标准。
1奖励费用持证机关、团体、事业单位、企业和其他组织职工，可享受下列待遇：
1、独生子女父母奖励费每人每年不低于一百元，发放时间是从领证当月到子女十四周为止。
2、女方产假期满后抚育孩子有困难的，可申请单位给予六个月的哺乳假，哺乳假期间，发给工资不低于本人工资的百分之八十，不影响单位待遇。
3、有条件的单位，可给予女职工一年产假，工资照发，不影响单位待遇。
2退休补助1、机关、社会团体、企业事业组织持证工作人员，退休时每月加发百分之五的养老金或退休金;
2、独生子女死亡或者无子女的，退休时每月加发百分之十的养老金或退休金。
Tips：
注：奖励费单位各承担百分之五十，夫妻一方亡故的奖励费由另一方单位全数发给。退休补贴有单位的到单位领取，没有单位的到社区去领取。
杭州试管包生男孩费用明细
试管婴儿的术前检查项目会因人而异，一般费用在5000-10000元左右。这部分费用包含了夫妻双方所有的检查内容。男方主要检查精液和血液情况，女方主要检查生殖系统能力评估(完整的甲状腺功能、六项性激素检查、子宫b超检查、阴道分泌物检查、人乳头瘤病毒检查、支原体衣原体检查、卵巢功能评估AMH等。).如果有需要的夫妻还可以检查一下染色体状况，主要排除一些不适合做试管婴儿的遗传性、难以受孕的疾病。
试管婴儿促排卵的费用会根据使用的药物而有所不同。一般促排卵药都是国产的，进口的，进口的比较贵，3000-20000元不等。如果患者要求使用进口的促排卵药物，整个试管婴儿过程的费用会增加到3-4万元。
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