杭州怎样找代怀的 杭州生育津贴什么时候恢复申请？ ‘为什么b超跟实际孕周不

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杭州陪产假时间限制

陪产假是女职工合法生育时，地方政策给予男方照顾其妻的休假权利，一般来说应当在配偶生产后一次性休完，在浙江省内，以杭州为例，要求陪产假需在女放产假结束前休完，过期失效。

陪产假怎么休可与单位协商

杭州陪产假政策并没有规定从什么时候休，休假时间范围并没有明确的时间限制，部分比较人性化的杭州企业也允许职工在妻子生育前(预产期前后)，提出陪产假申请，但也有部分明确规定休假时间只能在生育之后。

Tips:

杭州陪产假时长限制15天，期间是一次休还是分开休，提前假还是推迟休，都可以与用人单位进行协商，只要协商一致即可。

杭州生育津贴什么时候恢复申请？

1、目前杭州生育津贴的线下渠道在2022年2月25已经正常恢复发放的，但是线上渠道占时是没有开放，生育津贴育津贴属于符合国家计划生育政策的职工，所享受的生育保险待遇，生育津贴主要是由用人单位来提出申报，主要是职工生在计划生育生产后或者是手术后的十八个月内都是可以向社会保险机构来申请办理。

2、在办理生育津贴时我们需要提供以下相关的资料，比如身份证、医保卡、生育证明、医疗证明、门诊病历、出院小结、手术记录、婴儿出生证明等等，在顺利办理生育津贴补助后，生育津贴一般国家都会职工按照产检期间时每月按时发放，生育津贴的发放标准一般是根据职工上年度在单位的月平均工资发放，发放基数不得低于基本工资。

3、在没有开展生育保险的相关统筹地区，支付的标准主要是由用人单位来支付，主要是根据生育之前的基本工资以及物价的补贴来制定，一般期限是九十八天，并且部分地区会根据晚婚晚孕的职场妇女是实行延长产假和生育津贴相关补贴的补贴鼓励政策。

杭州生育津贴2022年新规定是什么？

1、计算天数

孩子出生（7个月时开始分娩）：158天；

第二个和第三个孩子的出生（分娩时间超过7个月）：188天；

难产（助产、剖宫产）增加15天；

在多胞胎的情况下，每增加一个孩子，就会增加15天。

注：2021年11月25日（含）后未休生育津贴、陪生育津贴的人员，按上述规定发放。

2、生育津贴或计划生育津贴的计算及支付公式

累计日给付＝用人单位职工上一年度生育或计划生育时月平均工资÷30×累计天数。

2、生育津贴或计划生育手术津贴计发公式

应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数。

3、杭州生育津贴多少钱

这里的决定性因素是，生育津贴的评估依据是以雇员出生时雇主上一年度所有雇员的平均月薪为依据，而不是以雇员个人为参考依据。

4、生育治疗费用

生殖医疗费用包括：生育医疗费用、计划生育医疗费用、法律法规规定的其他项目费用。

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